- Gradovi
- Dijalog i servis
- Newsroom
- Medijski kutak
- O nama
Grad Beč je postavio cilj da do 2040. godine postane klimatski neutralan. Da bi se taj cilj postigao, potrebna su ne samo ciljano ulaganja, već i dovoljno kvalifikovanih stručnjaka u profesijama vezanim za zaštitu klime. U konačnici, oko 600.000 domaćinstava treba da pređe sa fosilnih goriva na obnovljive energetske sisteme.
Obrazovna inicijativa "Öko-Booster", koju su 2023. godine pokrenuli Radnička komora Beča, Služba zapošljavanja (AMS Wien) i Bečki fond za podršku zaposlenima (waff), nudi visokokvalitetnu obuku u perspektivnim oblastima. Bečlije u dobi od 18 do 24 godine, koje su u potrazi za poslom i imaju minimalno završeno osnovno obrazovanje, mogu započeti intenzivnu obuku za zanimanja u elektrotehnici, kao i instalacionoj i građevinskoj tehnologiji.
"Sa ovom inicijativom pratimo dva važna cilja. S jedne strane, nudimo mladima sigurnu obuku i tako im otvaramo nove perspektive. S druge strane, obučavamo toliko potrebne stručnjake za energetsku tranziciju. Trenutno je u projektu 120 učesnika. Jako me raduje što mladi sa tolikim entuzijazmom i angažovanjem koriste ovu priliku za temeljnu i sigurnu obuku. Oni znaju da mogu dati vrijedan doprinos na putu ka klimatskoj neutralnosti, a istovremeno postavljaju temelje za uspješan poslovni život", ističe član bečke gradske vlade za ekonomiju i finansije Peter Hanke.
Obrazovna inicijativa "Öko-Booster" je ove godine dobila posebnu nagradu Saveznog ministarstva rada i privrede u okviru Državne nagrade za obrazovanje odraslih.
Prvi polaznici su već u junu prošle godine započeli obuku na Institutu za stručno usavršavanje (BFI Wien) i kod organizacije „Jugend am Werk“ koja se bavi socijalnim pitanima, obrazovanjem i integracijom mladih ljudi, osoba sa invaliditetom i durgih marginalizovanih grupa. Već 120 mladih Bečlija je na obuci. Prvi učesnici će postati stručnjaci za instalacije i građevinsku tehnologiju do maja 2025. godine, dok će prvi elektrotehničari biti spremni do augusta 2025. godine. Novi uvodni moduli za instalacije i građevinsku tehnologiju počinju u oktobru ove godine.
Tokom obuke, učesnici imaju pristup različitim pratećim mjerama, uključujući socijalno-pedagošku podršku, radionice o ličnom finansijskom upravljanju i poslovnom bontonu. Saradnja sa Udruženjem austrijskih psihologa omogućava besplatno psihološko savjetovanje za učesnike sa psihosocijalnim poteškoćama. Ove mjere pomažu učesnicima da se oslobode stresa i u potpunosti posvete svojoj obuci.
Saradnja s vodećim bečkim kompanijama, poput Wiener Stadtwerke, osigurava da uspješni diplomci inicijative steknu značajno praktično iskustvo i brzo se uključe na tržište rada.
